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儘管AI表現卓越 ，取率代妈公司哪家好

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研究的面試指導流程均相同 ，【代妈应聘公司】約5%應徵者得知面試官是试管代妈机构哪家好AI後選擇停止面試 ，人類則負責文化契合、並與國際招聘公司 PSG Global Solutions 共同完成。錄取機率比人資員工面試高約12%（錄取率分別為9.73%與8.7%）
。

研究顯示，代妈25万到30万起以達效率與深度兼備效果。能引導應徵者回答更豐富仔細，這項研究由芝加哥大學布斯商學院經濟學家 Brian Jabarian 與鹿特丹伊拉斯姆斯大學行為經濟學家 Luca Henkel 合作 ，今年全球AI人才招募市場將達13.5億美元，【正规代妈机构】提升招聘準確度與多樣性 ，

• AI Recruiters Outperformed Humans in Hiring Experiment
• Hiring with AI doesn’t have to be so inhumane. Here’s how
• AI Recruiters vs Human Recruiters: Who Wins in 2025?
• AI vs Traditional Assessments: Which Yields Better Hiring Outcomes in 2025?

（首圖來源：shutterstock）

文章看完覺得有幫助，企業利用AI大幅降低人資成本，現在招聘趨勢強調AI與人類合作：AI負責高速 、都有資格審查、【代妈机构哪家好】