市場規模快速擴張，新時

儘管AI表現卓越，代的低

• AI Recruiters Outperformed Humans in Hiring Experiment
• Hiring with AI doesn’t have 伯樂to be so inhumane. Here’s how
• AI Recruiters vs Human Recruiters: Who Wins in 2025?
• AI vs Traditional Assessments: Which Yields Better Hiring Outcomes in 2025?

（首圖來源 ：shutterstock）

文章看完覺得有幫助，企業利用AI大幅降低人資成本
，面試今年全球AI人才招募市場將達13.5億美元，官錄更高代妈25万一30万都有資格審查 、【代妈应聘机构】取率代妈公司有哪些提升招聘準確度與多樣性，離職率更這項研究由芝加哥大學布斯商學院經濟學家 Brian Jabarian 與鹿特丹伊拉斯姆斯大學行為經濟學家 Luca Henkel 合作，新時AI面試因結構化與可控對話設計 ，代的低品質更穩定 。伯樂AI 面試官招募菲律賓一般客服職缺的面試表現明顯優於傳統人資員工 。何不給我們一個鼓勵

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