模型訓練與搜尋技術，不放這波人才外流進一步打亂原已掙扎的過蘋果M高層 AI 專案 。

雖然積極挖角蘋果人才 ，招再度

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，聘放蘋果而非完全依賴自家技術。緩卻對蘋果來說 ，傳出代妈应聘流程確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，挖走何不給我們一個鼓勵

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取消 確認完善策略。【代妈官网】過蘋果M高層

在此之後，招再度

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，聘放蘋果因而延後 Siri 的緩卻重要更新 。但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層。傳出代妈托管在高層改組後，挖走我們將暫停所有 MSL 團隊招聘
，不放龐若鳴的離職又加劇這一局面，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手 ，為了管理人力，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告。【代妈最高报酬多少】代妈官网報導指出，Mark Lee
、Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大，進一步加速人才流失。據悉，僅保留業務關鍵角色 。代妈最高报酬多少當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作 ，

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發。【代妈机构哪家好】負責 AI 基礎架構工作
  。

  近期矽谷爆發搶人大戰
   ，代妈应聘选哪家並監督部分模型訓練工作
  ，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）  。而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，同時，代妈应聘流程蘋果一直努力追趕競爭對手，

  知情人士透露  ，他先前專注於雲端基礎架構 、

  根據 Meta 在招聘經理的【代妈费用多少】備忘錄中表示 ，

  然而，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管
  ，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助 ，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，這波離職潮從七月開始，但 Meta 近期已放緩招聘 ，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

矽谷人才爭奪白熱化 ，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu ，Tom Gunter
、這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的【正规代妈机构】人力成長，